2019年4月1日から「働き方」が変わります!

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ページ番号1002190  更新日 平成31年1月18日

「働き方」が変わります!2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

施行内容

1.時間外労働の上限規制の導入

  • 施行:2019年4月1日から(中小企業は2020年4月1日から)
  • 時間外労働の上限を月45時間、年360時間を原則とします。

2.年次有給休暇の確実な取得

  • 施行:2019年4月1日から
  • 使用者は毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
    (10日以上の年次有給休暇が付与される労働者)

3.正規・非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止

  • 施行:2020年4月1日から(中小企業は2021年4月1日から)
  • 基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。

お問い合わせ先

  • 1.時間外労働の上限規制の導入 、2.年次有給休暇の確実な取得 については、岩手県労働局労働基準部監督課(019-604-3006)
  • 3.正規・非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止 については、同局雇用環境・均等室(019-604-3010)

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このページに関するお問い合わせ

商工労政課
〒025-8601 岩手県花巻市花城町9番30号
電話:0198-24-2111(代表) ファクス:0198-24-0259(代表)
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